بدلیل مشکلات ، تقریباً نیمی از پزشکان بیمارستان ها در انگلستان قصد دارند در سال آینده آن را ترک کنند
فرار مغزها ؟ خروج پزشکان و پرستاران از چرخه کار ؟ مسئله ای که انگلستان با آن مبتلاست
این گزارش انجمن پزشکی بریتانیا (BMA) سه شنبه 11 اکتبر 2022 است
BMA از دولت میخواهد تا از مهاجرت گسترده پزشکان ارشد بیمارستان در انگلیس جلوگیری کند، زیرا نظرسنجی جدید آن 1 از نزدیک به 8000 پزشک نشان میدهد که تقریباً نیمی (44٪) از پاسخدهندگان مشاور بیمارستان در انگلیس قصد ترک یا استراحت از کار را دارند. در NHS، طی سال آینده. 2 پزشکان می گویند که این به دلیل بیش از یک دهه کاهش حقوق و ترتیبات تنبیهی مالیات بازنشستگی است. وضعیت برای جراحان با نیمی از پاسخ دهندگان جراح مشاور (50٪) وخیم تر است.
BMA معتقد است این یافته ها نشان می دهد که اگر دولت اقدام فوری برای رسیدگی به حقوق، ترتیبات بازنشستگی و شرایط کاری انجام ندهد، NHS ممکن است با موجی از استعفا از ارشدترین پزشکان خود مواجه شود.
این هشدار در حالی است که 90 درصد از پاسخ دهندگان مشاور NHS همچنین می گویند که افزایش حقوق 4.5 درصدی امسال «ناکافی» یا «کاملاً غیرقابل قبول» بوده است. از سال 2008/09، متوسط مشاور در انگلستان کاهشی در حقوق واقعی دریافتی نزدیک به 35٪ را تجربه کرده است. 3 .
The British Medical Association (BMA) is the trade union and professional body for doctors in the UK.
انجمن پزشکی بریتانیا (BMA) اتحادیه صنفی و سازمان حرفه ای پزشکان در بریتانیا است.
*ترجمه کامل مطلب را در آدرس زیر 👇👇👇 ببینید*
BMA هشدار داد که NHS با بحران فاجعه باری روبرو است زیرا تقریباً نیمی از مشاوران بیمارستان قصد دارند در سال آینده آن را ترک کنند.
توسط تیم رسانه ای BMA
بیانیه مطبوعاتی از BMA
مکان: انگلستان تاریخ انتشار: سه شنبه 11 اکتبر 2022
BMA از دولت میخواهد تا از مهاجرت گسترده پزشکان ارشد بیمارستان در انگلیس جلوگیری کند، زیرا نظرسنجی جدید آن 1 از نزدیک به 8000 پزشک نشان میدهد که تقریباً نیمی (44٪) از پاسخدهندگان مشاور بیمارستان در انگلیس قصد ترک یا استراحت از کار را دارند. در NHS، طی سال آینده. 2 پزشکان می گویند که این به دلیل بیش از یک دهه کاهش حقوق و ترتیبات تنبیهی مالیات بازنشستگی است. وضعیت برای جراحان با نیمی از پاسخ دهندگان جراح مشاور (50٪) وخیم تر است.
BMA معتقد است این یافته ها نشان می دهد که اگر دولت اقدام فوری برای رسیدگی به حقوق، ترتیبات بازنشستگی و شرایط کاری انجام ندهد، NHS ممکن است با موجی از استعفا از ارشدترین پزشکان خود مواجه شود.
این هشدار در حالی است که 90 درصد از پاسخ دهندگان مشاور NHS همچنین می گویند که افزایش حقوق 4.5 درصدی امسال «ناکافی» یا «کاملاً غیرقابل قبول» بوده است. از سال 2008/09، متوسط مشاور در انگلستان کاهشی در حقوق واقعی دریافتی نزدیک به 35٪ را تجربه کرده است. 3 .
در همین حال، قوانین تنبیهی مالیات بازنشستگی 4 همچنان پزشکان ارشد را مجبور به کاهش ساعات کاری خود یا بازنشستگی پیش از موعد می کند و فعالیت بالینی را محدود می کند. تعداد پزشکانی که بازنشستگی پیش از موعد را دریافت کرده اند در 13 سال گذشته بیش از سه برابر شده است و میانگین سن بازنشستگی در حال حاضر به 59 سال کاهش یافته است.
NHS در حال حاضر تحت فشار شدید قرار دارد زیرا 6.84 میلیون نفر در انگلیس منتظر درمان برنامه ریزی شده مانند تعویض مفصل ران و عمل آب مروارید هستند. در مقابل این پسزمینه، بحران ماندگاری که بر اکثر پزشکان ارشد NHS تأثیر میگذارد، نه تنها پاک کردن لیستهای انتظار را غیرممکن میکند، بلکه کمبود پزشکان ارشد به احتمال زیاد منجر به طولانیتر شدن لیستهای انتظار و حتی تقاضای بیشتر برای خدمات بهداشتی خواهد شد.
دکتر ویشال شارما، رئیس کمیته مشاوران BMA، گفت:
«این ارقام برای خواندن بسیار تلخ است. NHS در حال حاضر در نقطه شکست خود قرار دارد و نمی تواند هیچ یک از کارکنان خود را از دست بدهد، هرگز نگران از دست دادن نزدیک به نیمی از ارشدترین پزشکان خود نیست. این امر نه تنها تأثیر نامطلوب بسیار مهمی بر مراقبت از بیمار خواهد داشت، بلکه این از دست دادن پزشکان به سادگی منجر به افزایش فشار بر کارکنانی می شود که در نیروی کار باقی می مانند و خطر فرسودگی شغلی را بیشتر می کند.
«پس از سالها کاهش حقوق واقعی و کمبود مزمن کارکنان، NHS و کارکنان آن به زانو درآمدهاند. دولت باید فوراً نشان دهد که برای نیروی کار پزشکی ارزش قائل است و اقداماتی برای بازگرداندن حقوق پزشکان انجام می دهد. این باید شامل اصلاح نهاد بررسی حقوق و دستمزد باشد که به جای اینکه نهاد مستقلی باشد که تشکیل شده است، توسط محدودیتهای مخارج و دستورالعمل دولت از طریق نامههای حواله 5 محدود شده است.
«دولت همچنین باید فوراً به دام مالیات بازنشستگی که پزشکان را مجبور به کاهش ساعات کاری و بازنشستگی پیش از موعد میکند رسیدگی کند تا از دریافت مالیات ناعادلانه از حقوق بازنشستگی خود جلوگیری کنند. علیرغم وعده های نخست وزیر در مسیر مبارزات انتخاباتی برای تنظیم حقوق بازنشستگی پزشکان، دولت در اجرای تغییرات مورد نیاز شکست خورده است. BMA راه حل هایی را به دولت ارائه کرده است - باید فوراً قانون مالی را اصلاح کند تا به مسائل مربوط به تورم و رشد منفی بازنشستگی رسیدگی کند و در درازمدت یک طرح مالیاتی ثبت نشده را اجرا کند - همانطور که برای حل مشکلات استخدام و نگهداری انجام داد. در قوه قضاییه این امر به پزشکان ارشد اطمینان می دهد که می توانند تا زمانی که بخواهند از بیماران مراقبت کنند، بدون محدودیت و بدون نگرانی و پیچیدگی در مورد مالیات بازنشستگی، به کار خود ادامه دهند. این است،
حسن نیت کارکنانی که NHS به آن وابسته است، کاملاً از بین رفته است. بدون اقدام فوری، NHS در خطر سقوط کامل قرار دارد. بیمارستانهای ما مملو از بیمارانی است که ساعتها و گاهی حتی روزها در راهروها رها میشوند. آمبولانسها اغلب نمیتوانند به موارد اضطراری در جامعه رسیدگی کنند، زیرا در انتظار انتقال بیماران به بخشهای اورژانسی هستند که قادر به انتقال آنها نیستند. بیماران ماهها و حتی سالها منتظرند تا به درمان مورد نیاز خود دسترسی پیدا کنند و رنجهای بسیار بیشتری در سکوت که هنوز در لیست انتظار قرار نگرفتهاند. این NHS نیست که بیماران ما شایسته آن هستند یا کارکنان ما برای کار در آن ثبت نام کرده اند. NHS در نقطه شکست است و اگر دولت اقدامی نکند به طور کامل از بین خواهد رفت.
به پایان می رسد
یادداشت هایی برای ویراستاران
BMA یک انجمن حرفه ای و اتحادیه کارگری است که از طرف همه پزشکان در بریتانیا نمایندگی و مذاکره می کند. صدایی پیشرو که از مراقبت های بهداشتی برجسته و جمعیت سالم حمایت می کند. انجمنی که به اعضا خدمات فردی و پشتیبانی عالی در طول زندگیشان ارائه می دهد.
نظرسنجی پرداخت مشاوران BMA 7774 پاسخ از اعضای مشاور در انگلستان دریافت کرد.
از پاسخ دهندگان نظرسنجی پرسیده شد: در صورت وجود هرگونه از اقدامات شغلی زیر، قصد دارید در طی 12 ماه آینده در پاسخ به کاهش حقوق چند ساله یا ترتیبات تنبیهی مالیات بازنشستگی انجام دهید؟ لطفاً همه موارد مربوطه را علامت بزنید. 13 درصد از پاسخ دهندگان انتخاب شدند نمی دانم ; 43 درصد از پاسخ دهندگان هیچکدام را انتخاب کردند - من قصد ندارم هیچ یک از این اقدامات شغلی را انجام دهم. 44 درصد باقیمانده یک یا چند مورد را از فهرستی از اقداماتی انتخاب کردند که شامل ترک NHS در برخی ظرفیت ها می شود. این لیست شامل:در سن عادی بازنشستگی خود بازنشسته شوم، بازنشستگی پیش از موعد داوطلبانه خود را انجام دهم، یک وقفه شغلی داشته باشم، NHS را ترک کنم اما به کار پزشکی خصوصی ادامه دهم، NHS را ترک کنم اما به کار پزشکی در خارج از کشور ادامه دهم، NHS/بهداشت عمومی را برای تمرکز بر فعالیت های آکادمیک ترک کنم و ترک کنم. پزشکی برای یک حرفه کاملا متفاوت
تقاضای پرداخت منصفانه برای مشاوران NHS
به دام مالیات بازنشستگی برای پزشکان پایان دهید
نامه های دولتی پارامترهای دلخواه را تعیین می کند - یا محدودیت های صریح برای افزایش احتمالی دستمزد یا تاکید بر محدودیت های بودجه ای - که از ارائه توصیه های مستقل توسط هیئت بازبینی پزشکان و دندانپزشکان (DDRB) جلوگیری می کند. پاسخ BMA به گزارش DDRB 2022/23 را اینجا بخوانید .
اطلاعات تماس
020 7383 6448
mediaoffice@bma.org.uk
@TheBMA
کد خبر: 251133
20 مهر 1401 - 20:23 سرویس کیهان » اخبار الف الف
بحران در بیمارستان های دولتی انگلیس 44 درصد متخصصان کار خود را ترک می کنند
نارضایتی گسترده کارکنان، متخصصان و جراحان شاغل در سیستم ملی بهداشت انگلیس در اعتراض به «وضع موجود» باعث شده 44 درصد آنها تصمیم به استعفا یا ترک موقت کار خود بگیرند و این وضع بنابر اعلام انجمن پزشکی انگلیس، سازمان بهداشت ملی این کشور را در آستانه ورشکستگی قرار داده است.
انجمن پزشکی انگلیس (بی ام اِی) که به تازگی مطالعاتی را درباره اوضاع نظام خدمات درمانی این کشور صورت داده، نسبت به فروپاشی این مجموعه هشدار داده و خواستار «اقدام فوری دولت» شده است. طبق این گزارش حدود 44 درصد از متخصصان شاغل در بیمارستان های انگلیس قصد دارند تا در سال آینده کار خود را در سیستم خدمات درمانی دولت موسوم به «ان اچ اس» ترک کنند یا به مرخصی بروند. این میزان در میان جراحان 50 درصد اعلام شده است.
منبع : روزنامه کیهان
تذکر : نقل از رسانه های دیگر ، به معنای تایید محتوای آن ها نیست ، صرفا جهت مستند بودن مطالب است
برخی از تصاویر در کروم یا فایر فاکس دیده نمی شود ، اگر تصویری را ندیدید ، بروزر دیگر را آزمایش کنید + نوشته شده در پنجشنبه بیست و یکم مهر ۱۴۰۱ ساعت 16:9 توسط مدیر |